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劳动合同纠纷
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劳动者在用人单位工作40天。既然没有签订任何合同，劳动者可以在一个月内向用人单位要求两倍于那几天的工资吗？
更新时间：2020-11-24 18:52:00
问题描述：
劳动者
在
用人单位
工作40天。既然没有签订任何合同，劳动者可以在一个月内向用人单位要求两倍于那几天的
工资
吗？
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《
劳动争议调解仲裁法
》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-11-24 18:48:58
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你好，离职需要提前一个月向单位提出。
2020-11-24 18:50:38
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可以以单位未签订
劳动合同
和缴纳
社保
为由解除
劳动关系
，要求支付双倍工资和
经济补偿金
，，，，，，，，
2020-11-24 18:52:00
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