我刚进公司,可以突然辞职吗?工厂没有给我签劳动合同,也没有给我买社会保险,也没有缴纳社会保险。

更新时间:2020-11-24 08:37:10
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我刚进公司,可以突然辞职吗?工厂没有给我签劳动合同,也没有给我买社会保险,也没有缴纳社会保险。
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    可以先予赔付。新保险法第25条规定“保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内,对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的,应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付;保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后,应当支付相应的差额。
    2020-11-24 08:32:58
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    单位不交社保可以要求补缴,如果不进行补缴,劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
    2020-11-24 08:35:21
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    您好,您在职期间的社保仍需要照旧缴纳,离职后的公司可以不用承担
    2020-11-24 08:37:10
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公司没有与我签订劳动合同,也没有替我缴纳社保,我可以提出辞职和赔偿吗?
劳动合同未满,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,
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我在我们公司上班,现在已经辞职了,公司并没有跟我们签订劳动合同,社保也没有买,请问我可以申请赔偿吗?
不签合同的法律后果如下:  虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位
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公司即没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,请问如果我现在辞职,我可以要求公司给我补发以前的社保费吗?
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
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公司没有跟我签订劳动合同,也没给我交保险,我现在刚离职,可以要求赔偿吗?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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公司没有给我签劳动合同,也没有购买社保。
可以申请劳动仲裁,不交社保,未签劳动合同期间的双倍工资
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公司会扣除我的基本工资。这个违法吗?
您好,如果劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在无故扣除劳动工资,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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暑假工人离职,离职不允许离职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗?
法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存
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单位裁员补偿标准怎么算
劳动法裁员补偿标准: 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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