您好!想咨询点事儿!我是在铁路线工作的,工作中有五年啦!我生了小孩子在家里休产假,就一直在家里带娃,还请了几个月的病事假,之后我确实是开不上假单啦!有两月没交,企业前几天帮我寄了个快递通知我讲要消除我

更新时间:2023-04-20 21:45:52
问题描述:
您好!想咨询点事儿!我是在铁路线工作的,工作中有五年啦!我生了小孩子在家里休产假,就一直在家里带娃,还请了几个月的病事假,之后我确实是开不上假单啦!有两月没交,企业前几天帮我寄了个快递通知我讲要消除我的劳动合同书,并且还按第39条第二项来消除,麻烦你告诉我这什么意思
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    你好可以向快递总公司投诉
    2020-11-23 23:29:05
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    你可以去和单位协商解决
    2020-11-23 22:57:23
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    去当地劳动监察大队举报
    2020-11-23 23:16:35
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    休产假期间用人单位不能解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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律师您好!我想咨询一下!我在深圳上班!老婆没有工作在湖南!要生小孩了!我可以休陪产假吗?
一、一般收养    1、被收养人应具备的条件:    (1)被收养人是未满14周岁的未成年人。以不满14周岁的未成年人作为收养的对象,是为了有利于在收养人和被
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求助!!!!我怀孕了,在单位工作两个月,没签合同,不知道有没有产假。
根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:    1、用人单位与劳动者建
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去年9月回家生孩子,就没上班,在家带孩子!今年的6月,老公突然告诉我外面工作不做了!想回家,后
怎么帮你呢?这个事情不是法律问题的,法律问题就是离婚,这样的婚姻是否值得你坚守,你自己决定的
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公司未签劳动合同要承担怎样的法律责任
公司没有签订劳动合同的法律责任:应当每月支付劳动者二倍的工资,时间是从用工之日起超过一个月,且不满一年的11个月。用人单位不依法支付的,劳动者可以向当地的劳动行
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被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗?
建议与原单位协商处理,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权
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强制加班的学生是否违法?
您好!用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动
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在我国怎么签劳动合同有效?
法律分析:劳动合同签应具备以下内容: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (
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给我补偿,我能拒绝吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗
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中介说未满合同期扣工资
中介扣工资可以通过以下途径解决: 1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金; 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉; 3、可以到劳动与社会
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