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员工非工伤死亡有什么赔赏，企业要赔偿吗
更新时间：2020-11-23 18:32:25
问题描述：
员工非工伤死亡有什么赔赏，企业要赔偿吗
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一般工伤：
(一)医疗费
(二)交通食宿费
(三)康复治疗费
(四)辅助器具费
(五)停工留薪
(六)护理费
1.标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均
工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3.法律依据：《
工伤保险条例
》第33条第3款、第34条。
(七)伤残补助金。
2020-11-23 18:26:10
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按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2020-11-23 18:27:49
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单位对工亡一般不是直接赔偿的，建立
劳动关系
，有购买
社保
的，由社保机构进行赔付。
2020-11-23 18:32:25
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