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如果我的公司因为利润低，工作地点变更，劳动合同变更，劳动者不事先通知不同意变更合同而不得不与另一家公司合资，我能得到多少补偿？
更新时间：2020-11-23 01:53:40
问题描述：
如果我的
公司
因为利润低，工作地点变更，
劳动合同
变更，劳动者不事先通知不同意变更
合同
而不得不与另一家公司合资，我能得到多少补偿？
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1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工
解除合同
的决定，则员工与公司仍有
劳动关系
，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付
经济补偿金
，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到
劳动监察
部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。
2020-11-23 01:46:55
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变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，
用人单位
需要支付劳动者解除合同的
经济补偿
金。
2020-11-23 01:51:12
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公司单方变更劳动合同，职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。
2020-11-23 01:53:40
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企业法律顾问
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公司名称
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