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我怀孕四个多月,公司解除了劳动合同。 我在那里不到三年,合同到19年7月。 他怎么赔偿?

咨询时间:2020-11-22 08:01:41 北京 - 北京 劳动合同 劳动合同,解除

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共3个回答
  • 北京法律问答顾问

    北京法律问答顾问

    公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。

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  • 廊坊法律问答顾问

    廊坊法律问答顾问

    在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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  • 保定法律问答顾问

    保定法律问答顾问

    《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 协商解除劳动合同的,可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。 如果出现争议可以进行劳动仲裁。

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