我做餐饮业,每个月歇息二天。12月份的情况下放假了1一天,我获得的薪水是基本工资+1天加班工资。我歇息的那一天她们必须付薪水帮我吗?感谢解释

更新时间:2020-11-22 07:32:29
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我做餐饮业,每个月歇息二天。12月份的情况下放假了1一天,我获得的薪水是基本工资+1天加班工资。我歇息的那一天她们必须付薪水帮我吗?感谢解释
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    对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020-11-22 07:25:16
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    加班费的计算方式如下:
    1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2020-11-22 07:27:36
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    在休息日放假期间安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定放假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020-11-22 07:32:29
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我的工资是3500,我春节假期的7天全部在公司上班,按照规定,前一天是3倍的工资,第二天是2倍的工资
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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加班工资扣税标准
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工资扣税标准
上班时,老板说试用期是1-2天,然后2天后,他说不合适就解雇了,但这两天有加班,加班工资是正常工资的
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说
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老板说试用期1-2天,辞退了,但是这两天有加班,加班工资是平时的1.5倍,那这两天的加班工资有嘛?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%
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请问国家法定节假日工资包括基本工资吗?假如我的基本工资是3500元,我做满26天,春节3天假,
你好!每日工资应是基本工资除以天数,再以每日工资的三倍获得加班工资。
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