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因为没有签合同，所以不想和上司做，但是上司不同意。如果自己不发工资的话，会有什么样的法律责任呢？
更新时间：2020-11-22 05:24:08
问题描述：
因为没有签
合同
，所以不想和上司做，但是上司不同意。如果自己不发
工资
的话，会有什么样的法律责任呢？
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买卖的时候涉及到的金钱比较大，人们都会签订一个书面的合同，以此来保障双方的交易可以在规范的时间里面进行，避免在买卖的时候发生任何的纠纷，影响彼此的合作。那么，没签书面
买卖合同
,口头合同算吗?据此有关法律固定如下：
1、对于合同的形式，《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”
2、最高人民法院关于适用《
中华人民共和国合同法
》若干问题的解释
(二)第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”：借款人合同、
融资租赁合同
、技术开发合同、技术转让合同等;
保证合同
、土地使用权出让合同
2020-11-22 05:21:03
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不发工资的话，
劳动者
可以去找单位协商，协商不成的话可以举报、投诉或者
仲裁
。对没签合同的，可以提供
工资条
、工作牌等证据
证明
的。
2020-11-22 05:21:57
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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等
证据
来证明。
2020-11-22 05:24:08
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