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我在民营企业工作了9年半,没有签约也没有交保险的前天,上司通知我换了工作单位,但是新的工作单位不适合想退休的补偿金吗?

咨询时间:2020-11-22 05:17:03 新疆 - 塔城 合同纠纷 未交,保险

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共3个回答
  • 塔城法律问答顾问

    塔城法律问答顾问

    可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。

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  • 克拉玛依法律问答顾问

    克拉玛依法律问答顾问

    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您

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  • 博尔塔拉法律问答顾问

    博尔塔拉法律问答顾问

    可以辞职并要求单位支付经济补偿,详情电话联系或面谈。

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