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用人单位领取工伤保险赔偿金后是否必须支付赔偿金？
更新时间：2020-11-22 02:58:21
问题描述：
用人单位领取工伤保险赔偿金后是否必须支付赔偿金？
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当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。
如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《
工伤保险条例
》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
2020-11-22 02:56:06
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赔偿义务人请求以定期金方式给付
残疾赔偿金
、被扶养人生活费、
残疾辅助器具
费的，应当提供相应的担保。一审法庭辩论终结前已经发生的费用、
死亡赔偿金
以及
精神损害抚慰金
，应当一次性给付。
2020-11-22 02:58:21
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