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您好!在一家公司工作了一周,发现自己怀孕了。老板发现后。解雇了我。我们当时没有签劳动合同。我该怎么办?他犯法了吗?

咨询时间:2020-11-20 15:38:09 江苏 - 宿迁 劳动合同 劳动合同,没有签

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共3个回答
  • 宿迁法律问答顾问

    宿迁法律问答顾问

    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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  • 淮安法律问答顾问

    淮安法律问答顾问

    公司单方辞退你是违法的,你可以提起仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的双倍赔偿金,如需帮助,可来电咨询。

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  • 徐州法律问答顾问

    徐州法律问答顾问

    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

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