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单位没有给我签合同，也没有交保险，请问我能向单位索要赔偿么
更新时间：2018-12-05 13:27:35
问题描述：
本人河南人在北京单位工作两年了，单位没有给我签
合同
，也没有交
保险
，本月本人
辞职
，请问我能向单位索要赔偿么
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依据《
劳动合同
法》第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与
劳动者
在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-12-05 13:21:00
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我国法律规定用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同，如果用人单位没有签订劳动合同的，劳动者可以依法申请由用人单位支付双倍的
工资
作为赔偿，同时有权利随时
解除劳动合同
，用人单位没有依法缴纳
社保
的，可以到相关部门记性投诉。
2018-12-05 13:24:28
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公司没有签订劳动合同，也没有交纳社保
1、可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资，补缴社保。
2、前提是有证明劳动关系的
证据
！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动
仲裁
立案：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！
4、劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。
2018-12-05 13:27:35
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