但是公司一直不给交,我现在要求村里给补交社保,请问我该怎么办。

更新时间:2018-12-05 10:55:30
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我从五月份进公司,期间一直让公司给交社保因为小孩上学需要社保,但是公司一直不给交,他们说小孩上学到时候村里给报名,但是到现在因为没有社保,村里给报名也报不上导致小孩上学也上不了,我现在要求村里给补交社保,但是只能补交六个月的,补交的这六个月社保公司让我个人拿钱补交,请问我该怎么办。
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    社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
    一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
    2018-12-05 10:49:45
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    单位缴纳,双方共同承担费用,而且单位占大头,养老:单位20%,个人8%;医疗:单位10%,个人2%。个人缴纳的话,养老:20%,医疗:8%左右,外加其他一些小费用,如大病互助等,费用全由个人承担,自然比有单位缴纳负担要重。
    企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
    在单位参保的员工,参加基本养老保险缴纳工作,在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年,则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴;但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的,则应在缴费至满15年后,方可按月领取基本养老金。
    个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的,不强制缴费属于自愿参保。
    2018-12-05 10:52:58
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    社保的缴纳方式是:
    一、如果劳动者在公司上班,可以要求公司为你缴纳社保,缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
    二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者,劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。
    缴纳社保的资料:
    1,可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明,到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
    2,接续养老保险关系后,缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算,到达法定退休年龄,且缴费年限满15年以上的,由保管档案单位代其办理退休手续,按规定享受养老保险待遇。
    2018-12-05 10:55:30
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期间公司一直都没有给我交社保,我说不交了,我给公司说把我社保交上,公司一直拖着不交,我这种情况该怎么
社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分,是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而,一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保,这
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没有缴纳社保,现在我可以找公司给我补交社保吗,如果公司不同意,我该怎么办?
对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了, 但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等
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要求单位给我交保险,不给我交,我该怎么办
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好我的养老保险公司没有交三年。我现在要求公司补交,公司说要给我交,该怎么办才好。
养老保险缴费如何补交,   1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的,就要及时补交。   2、如果养老保险停缴了,是可以补缴的,但是会承担相应的滞纳金
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公司不给交社保,我该怎么办?
您提前通过合适的理由解除,可以主张经济补偿金等。具体可来电咨询:
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试用期员工未提前三天直接走是否可以
试用期提前3天辞职可以直接走,此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的,因此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当承担相应的赔
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个体虚假报销并已离职,应承担哪些法律责任?
您好,您是指哪一方面的额责任呢
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被解除合同档案怎么办
法律分析:合同解除后应该的处理方式: 1、如果双方尚未履行合同义务的,中止履行; 2、如果双方已经履行合同义务的,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并
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三期员工劳动合同是顺延吗
三期员工劳动合同会顺延 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 但是,本法第四十二条
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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