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用人单位不给劳动合同,只给劳动合同,用人单位是否违法?
更新时间:2020-11-08 21:55:58
问题描述:
用人单位
不给
劳动合同
,只给劳动
合同
,用人单位是否违法?
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码
(三)
劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-11-08 21:51:08
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按照法律规定,
企业
自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍
工资
。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-11-08 21:53:41
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-11-08 21:55:58
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用人单位不签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
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干满一个月用人单位不签劳动合同
可以提出签订劳动合同
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KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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老板不签劳动合同不买社保是否违法?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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暑假工不签劳动合同用人单位需面临什么
你需要交社保,你可以和对方协商
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用人单位未履行签署劳动合同之义务,是否合法?
不合法。若遇此类情况,1. 首先与用人单位沟通,要求签订劳动合同;2. 若沟通无果,可收集证据,如工资单、工作记录等;3. 向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自
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