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劳动者不能提供个人档案的，公司单方面终止劳动合同的权利有木有

更新时间：2020-11-03 02:21:32
问题描述：
劳动者不能提供个人档案的，公司单方面终止劳动合同的权利有木有
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
    2020-11-03 01:53:33
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    劳动者可以单方面解除劳动合同，但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同，具体是：
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2、未及时足额支付劳动报酬的；
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，等等
    2020-11-03 02:09:27
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    劳动者可以单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
    2020-11-03 02:21:32
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劳动者终止劳动合同，请问如果没有签劳动合同劳动者可以随时终止合同吗
不可以随时终止，涉嫌违法解除劳动合同。
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劳动者单方面解除劳动合同有赔偿吗
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劳动合同知识 2729
用人单位劳动合同解除情形
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劳动者有权力依法解除劳动合同
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用人单位单方面解除劳动合同的情形
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劳动合同没有到期，用人单位有权单方面终止劳动合同吗？
《劳动法》对劳动合同的终止规定了两种情况: 一是劳动合同期限届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。 二是当事人
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劳动者劳动合同到期了，用人单位终止劳动合同劳动者有经济补偿金吗？
用人单位拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要补偿经济补偿金。 一、劳动合同法明确规定下列
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和员工终止劳动合同。公司单方面与员工终止劳动合同和公司单方面与员工解除劳动合同，赔偿方面会有什么不一
公司,经营不善会出现很多情况，会涉及员工与劳动合同的纠纷，比如说：1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动
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如果劳动者无法提供个人档案的情况，单位有没有权利单方面终止劳动合同
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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公司单方面终止劳动合同
让公司出具书面的解除通知 然后申请劳动仲裁
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用人单位单方面终止劳动合同
咨询者你好：你最近签劳动合同是什么时候？
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没有签订劳动合同就被解雇了，可以要求赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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大学不去实习不给毕业证合法吗？
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业，学校可以不发毕业证书，建议协商处理较好
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提前开学违反哪些法律？
你好，这个有没有协议或者合同
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中秋老板不放假怎么办？
向当地劳动局投诉
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我这个月30号提出辞职，下个月30号一定要去吗？
提前三十天通知即可
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我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职
如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是，经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所
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签合同了没做满6个月扣4000
除了支付违约金，解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先，可以尝试与对方协商，看是否可以达成和解，如延长合同期限、调整工作内容等。其次，如果认为对方解除
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足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下，被人事部的话了，不开心想辞职，找老板说没时间处理
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