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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的,需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付工资。两种方式是不一样的,所需要提交的证据也不一样。如果是向劳动监察部门举报的,那么应该提供劳动合同,以证明单位存在劳动关系,至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁,则需要向仲裁委递交仲裁申请书,并且提交劳动合同等证明。具体需要的材料,因为劳动部门有细致的规定,您可以向其直接咨询。
你好,我想问你一个问题。4月份,因为我找到一个朋友借了18000美元,两个月后,即6月6日,还款2亿美元,如果我不需要抵押贷款,20000美元,但我在6月6日得到了10000美元,然后我回到100美元
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我每月得到45000美元,每月得到5700美元,每月得到1600美元,每月得到3900美元,然后我在5月和6月又得到了他,我没有钱,然后他们要求我三个月付54000美元。
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你好,我儿子在1800年借了3000美元,200元借了24美元,11月17日借了11美元,11月进入拘留中心时没有付款。到4月18日,一个亚洲公司的女人打电话给我要付3569.5美元。我说我不能联系他
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老板欠了6000美元,现在有3000美元。在2018.5.15美元之前,已经超过一个月了。我要回家了。你做什么?
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