我在一家私人服装店工作。工作两个多月后,我因个人原因回到家乡吃药,然后和老板一起辞职了。他们起初攻击我,然后说他们可以辞职。他们必须等到找到替代我的人,否则他们会自己去。我拿不到薪水。不签劳动合同我该

更新时间:2020-10-29 04:12:41
问题描述:
我在一家私人服装店工作。工作两个多月后,我因个人原因回到家乡吃药,然后和老板一起辞职了。他们起初攻击我,然后说他们可以辞职。他们必须等到找到替代我的人,否则他们会自己去。我拿不到薪水。不签劳动合同我该怎么办?
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    工伤后辞职单位需要赔偿么
    首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第
    36、37条分别作了如下规定:
    1.
    五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
    2.七至十级工伤:“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
    从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。
    另外,需要补充的一点是,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准,具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。
    2020-10-29 04:07:09
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    在劳动合同期内,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金
    2020-10-29 04:12:41
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2020-10-29 04:12:36
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