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劳动合同纠纷
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集团下的分公司a大规模地将员工调整为子公司b、工作单位、职位、工资、内容，可以不重新签署劳动合同吗？谢谢！
更新时间：2020-10-27 17:41:08
问题描述：
集团下的分公司a大规模地将员工调整为子公司b、工作单位、职位、工资、内容，可以不重新签署劳动
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-10-27 17:41:08
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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你好，可以起诉解决
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你好，建议及时报警
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你好：可以报警解决依法处理
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?公司名称变更并不影响劳动合同履行，所以员工不能以此索要赔偿，根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影
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