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抵制劳动法，不支付劳动保险，签订有效劳动合同。

更新时间：2020-10-10 13:15:14
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抵制劳动法，不支付劳动保险，签订有效劳动合同。
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    劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
    2020-10-10 13:12:10
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    不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保
    2020-10-10 13:15:14
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    不签劳动合同用人单位也可以给你交社保，但是劳动合同是保障。按照相关规定，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作
    2020-10-10 12:53:47
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
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劳动合同纠纷 1793
双方签订劳动合同，签解除劳动合同之前告诉我按劳动法补偿标准给我，不按劳动法补偿，怎么办？
你可以向劳动局申请劳动仲裁，要求对方支付赔偿金
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劳动法规定不签订合同不买社保违法吗
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8900
用人单位不签劳动合同违法吗
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不与劳动者签订劳动合同，合理吗？
这种情况下明显是不合理的
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不签订劳动合同可以交社保吗
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签订劳动合同
你好，请问如果公司未给我缴纳社保，签订的劳动合同有效吗？
《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。这一规定明确了部分无效劳动合同的效力。　　在现实生活中，除了主体不适格的
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在公司工作签了劳动合同，但没有缴纳社保。。。签订的劳动合同有效么？
根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用
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一直不给签订劳动合同跟缴纳社会保险，还是不签订劳动合同，辞职了还给克扣工资，怎么办？
可以通过下列方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
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并支付劳动者经济补偿！请问签的劳动合同和劳动法上不一致，签订的劳动合同上面的这个条款有效吗？
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助
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888 人咨询过
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用人单位只签订试用期合同，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，拖欠工资，可以根据劳动法第三十八条立即解除
只签订试用期合同的，试用期即为劳动合同的期限。未签订劳动合同，可以依据劳动法38条即时解除劳动合同，并可以要求经济补偿金。
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888 人咨询过
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我老公在机关开车，签订了劳动合同，但是只缴纳了养老保险，请问这是不是违背了劳动法？
其他保险不能补缴，可以要求赔偿。
全部4个答案 >
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入职时劳务承诺的补贴现在不给怎么办？
你好，这种情况可以投诉或者仲裁
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元旦假期，但要求晚上自学是违法的
可以向教育局投诉
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我们集团要裁员，但是不给我们发1-5月份的年度绩效，这个合理吗？
裁员时公司应支付年度绩效。若公司拒绝支付，员工可选择劳动仲裁或诉讼要求支付。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素，必要时可咨询专业律师。
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如果劳动合同不完整，只有乙方签署了手印，合同中的许多事项都是空白的，甲方没有最终签字，合同有效
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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员工工作一年十个月需要支付多少赔偿？
你好，建议申请劳动仲裁
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。
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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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我签了电子劳动合同，但是现在后悔了不想去了怎么办？
对于签订电子劳动合同后后悔的情况，常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和合同条款，综合考虑解除的合理性、
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