劳动法对双休日是怎么规定的

更新时间:2020-10-09 03:48:00
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双休是劳动法规定的吗
法律分析:双休日是国家机关和事业单位必须履行的规定,虽然企业也尽量做到,但企业若因生产经营特点无法实行双休日,也并非违法。但企业必须保证员工一周至少休息一日。
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双休是劳动法规定的吗,法律规定是怎样的
公司不双休不违法。双休并不是国家严格规定,具体因你的工种、工作性质决定的。公司可以不安排双休,但是必须保证劳动者每日的工作时间不能超过8个小时,每周工作时间不能
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我想了解一下,劳动法规定必须双休吗?
标准工时制不一定要双休,只是对工作时间作出了明确规定。实行什么样的工作制一般是由单位按实际情况来确定的。不同行业的工作时间和性质不同,休息情况也不同,具体情况要
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劳动法有规定计件员工双休加班没有加班费?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位
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劳动法规定任何一个工种都可以休息双休日吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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新劳动法规定双休日加班2倍工资包含当日吗?
你好 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工
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你好,请问劳动法有规定企业必须是双休制吗?
非工时制是什么意思?请具体说明
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劳动法有关于双休的规定吗
目前我国的劳动法并没有强制规定必须双休,只是对工作时间作出了明确规定。实行什么样的工作制一般是由单位按实际情况来确定的。不同行业的工作时间和性质不同,休息情况也
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劳动法哪条规定双休加班付双倍埙
劳动法关于加班的规定有: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
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劳动法有没有规定要双休
您好,如果单位强迫劳动的,违反劳动法的规定,可以要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
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