计提的工资社保没有原始凭证

更新时间:2020-10-04 10:13:10
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    你好,社保办理的流程为:
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    2020-10-04 10:05:49
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    社保办理有2种方式:
    (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
    且只能办理养老,医疗保险两种。

    (二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
    如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
    而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。
    2020-10-04 10:09:13
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    你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-10-04 10:13:10
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公司给职工交社保和工资多少有关系么?一般来说,社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。   例如:你本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比
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盈余公积计提会计分录
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盈余公积计提
工资、社保、个人所得税的计提和发放或者缴纳的会计分录以及计算方法
工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任
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工资条上扣了社保,社保信息显示公司只扣工资没帮员工上缴社保
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工资与社保
【1】缴纳社保险费,不是按照劳动者年龄大小缴费,是按上一年本市县职工平均工资为基数,缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动
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核算社保工资
你好,建议咨询用人单位。
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关于社保和工资
社会保险是可以转移的
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我想离职但是他跟我说要提前30天离职我没有签劳动合同?
如果你处于试用期且没有签订劳动合同,根据《劳动合同法》第三十二条,你可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需提前三十天通知。但建议以书面形式通知,并保留好相关证据
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我没有签任何合同,我不想在店里签字。未经批准辞职几个月该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我一朋友在医院想要辞职,没有签合同,现在医院不同意应该怎么办?
提前书面辞职或协商处理。提前30日书面通知医院解除劳动合同,确保合法离职。若医院拒绝,可尝试与其协商,寻求双方都能接受的解决方案,如支付违约金等。必要时可咨询专
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我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年,我能要求赔偿吗
可以。先协商,无果则投诉或提起仲裁,要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算,注意保存相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。如对方不配合,可寻求法律援助。 或
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我在试用期内提出离职,人力资源公司给我的答复是,他们要招的人顶替我的位置后才给我办理离职?
劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位违反规定,拒绝开具解除劳动合同证明,劳动者可以向劳动监察部门
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