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还未毕业的学生,在公司实习。需要签署劳动合同吗?是不是只开实习证明就可以了?
更新时间:2018-11-26 14:45:16
问题描述:
还未毕业的学生,在
公司
实习。需要签署
劳动合同
吗?是不是只开
实习证明
就可以了?
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公司与劳动者签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、
用人单位
不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2018-11-26 14:40:08
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实习生与用人单位签的是实习协议或实习
合同
,而非劳动合同。根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与
劳动者
签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用劳动合同法。
2018-11-26 14:43:05
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
2018-11-26 14:45:16
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