公司配合员工领取失业保险风险

更新时间:2020-10-02 03:32:43
问题描述:
公司配合员工领取失业保险风险
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1548101 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
    2020-10-02 03:24:57
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助796793 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
    具体情况建议咨询当地社保局。
    2020-10-02 03:28:49
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1901788 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
    2020-10-02 03:32:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司如何避免风险型公司?公司如何避免风险?
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。 各地的社保缴费基数与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司可以同意公司运作方式不存在风险。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司为了逃避为员工缴纳社保要求员工办理个体户,员工存在哪些风险。
个体户买社保流程分两类: 1、本地户籍没有单位的通过户籍所在地社保局办理,个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的3
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工自己注册公司,员工会有风险吗?
注册公司的准备材料:    1、公司名称(5个以上公司备选名称);    2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件(单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未给员工交社保,公司如何规避风险
你好,用人单位给劳动者交保险是法律规定的责任与义务。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业员工缴纳风险抵押金
首先你需要提供详细的你个人情况,比如你在公司处于什么样的管理人员,是否针对工程附有决定的权利等等,另外你需要提供公司对你收取费用的相关材料,我需要看一下。这样才
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的业务风险
这个需要看客户退款的具体原因、公司对于提成的规定,建议你叙述清楚案件以便律师解答
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位想避风险
你好,签订的是劳务派遣合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习协议上写的离职需要提前30天申请是否合法
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果工人在不到一个月的时间内辞职,用人单位不支付工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,可以申请仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同与聘用合同有什么区别,法律怎样规定
法律分析:聘用合同与劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、管理监督
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
茶店扣押半个月工资不给,是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司到很远的地方上班,去了后发现太远了,现在不想去了。这样公司有权要辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,五一放假一天违法吗
法律分析:五一劳动节不可以只放一天假。2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日,共5天。经国务院批准,劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职登记表算劳动合同吗?
法律分析:一般来说,《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件,不应视为劳动合同。但是,《入职登记表》如果已经具备劳动合同的基本事项,根据表格内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
谢锦春律师
近期帮助 901 人
国内公司股东有四个,咨询一下目前业务人员的法律风险在哪里?是否可以追责业务员?怎样规避法律风险避免纠
9分钟前
刘婉律师
近期帮助 47 人
我与建筑队签定了房屋装修合同,施工中,施工中笫三方的人出了事故,与我有责任吗?
15分钟前
丁启新律师
近期帮助 194 人
公司将与我解除劳动关系,但是双方沟通赔偿不一致(本人需要N+1,公司只愿意赔偿:调整上班地点
18分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8459 人
朋友欠钱不还咋办
19分钟前
广东深腾律师
近期帮助 7144 人
退休后能追缴工作期公司未买的社保吗
19分钟前
李永会律师
近期帮助 5118 人
你好,左脚第三趾骨骨折工伤能鉴定几级
23分钟前
王奎律师
近期帮助 10158 人
在河南地区,男女双方订婚后,由男方提出的退婚,那么女方需要退还彩礼吗
25分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72323 人
我租了一台手机。现在已经还了8262。还要在还9517。利息太高。这个合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询