首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同法关于退休规定
更新时间：2020-09-30 10:39:21
问题描述：
劳动合同法关于
退休
规定
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1693106
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2020-09-30 10:30:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
535038
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于职工权益的问题属于劳动局
管辖
，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接
起诉
解决。
2020-09-30 10:34:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1377941
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
2020-09-30 10:39:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
18955
你好，我想咨询一下关于劳动合同法
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同纠纷
9560
劳动合同法双倍工资规定
劳动合同纠纷
7270
一劳动合同法退休规定对农民工一样吗
法律面前人人平等，没有身份限制 。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法辞职规定
劳动合同法资讯
劳动合同法实施细则，还是按本省的劳动合同法实施细则执行，我们明明有国家的劳动合同法有关规定
第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法规定可以加班吗？
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法的相关规定
未交社保的。可以直接离职，仲裁主张经济补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同法
公司于你需交完两个月的违约金为由，不退还你的社会保障卡是没有法律依据的，你可以向劳动部门反应、投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂要搬迁到其他地方，我不同意的情况下，要解除劳动合同，我能得到赔偿吗？能得到赔偿吗？
嗯，应该按照规定支付经济补偿金，工作不满两年支付相当于2个月工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假期上班不给三倍工资可以补休三天吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后被原公司拉进黑名单永远不会被录用，还想回去工作怎么办？
法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中，劳动者和用人单位解除劳动合同后，如果
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年没签劳动合同，现在想离职，单位以不发工资为威胁不让离职该怎么办
可以离职并维权。先书面提出离职，要求支付工资、经济补偿等。如单位拒绝，可申请劳动仲裁，准备好劳动关系证据，如工装、工资条等，前往仲裁委申请立案。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我在一个餐饮店上班才上不到30天然后前面也没有跟我签什么合同要一个月之后在签30天内都是在实习期
不合法。可协商要求补发，或向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资。注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以便维权。若老板仍不补发，可寻求法律援助或起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在企业工作十五年，因故要辞职。单位可否有保偿？怎样保偿？
辞职后社保可代缴或自缴。代缴需通过人事代理公司，自缴则需前往当地社保机构。代缴保障全面但费用高，自缴灵活但保障有限。具体操作需根据个人需求和实际情况选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
。我来东莞进厂一个月了，这几天一直都是十一二点下班，觉得很累，请假不批怎么办？
法律分析：员工享有休假的权利，但是从公司管理的角度，员工申请假期应该以书面形式提出申请，企业酌情进行批准。若员工提出离职，试用期应以书面形式提前三天提出离职申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求只能月休2天，请假的话工资结算是以整月实际天数来算日工资的，5000/31*28-200（全
你好，按工作日计算的吗
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在长沙工作，公司的项目在长沙，和公司签的劳动合同要到十月份才过期，可是现在公司在四月底不愿意再继续
合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
阿拉尔律师
专业律师：
阿勒泰房产纠纷律师
阿勒泰公司法律师
阿勒泰合同纠纷律师
阿勒泰婚姻家庭律师
阿勒泰交通事故律师
阿勒泰劳动纠纷律师
阿勒泰刑事辩护律师
阿勒泰债务债权律师
律师解答动态
刚刚
宁飞龙律师
近期帮助 27985 人
面试以后，用人单位通知我去体检，体检通过以后，一直让等消息，没给安排入职工作，这样违法吗？
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 47223 人
法院发送了举证通知书、受理案件通知书等文件，现在还需要再次提交吗
2分钟前
俞超强律师
近期帮助 5851 人
全屋定制交了定金没签合同可以退定金吗
2分钟前
百全律所律师
近期帮助 29518 人
驾驶车辆吸烟的，情节轻微，怎么处罚
5分钟前
于奇生律师
近期帮助 520 人
足肌腱损伤算什么伤
6分钟前
顾春龙律师
近期帮助 3109 人
明显的诈骗犯罪，公安和检察官都不做证据复核，就以非法吸收公众存款罪起诉，还漏诉了共犯，怎么办？
7分钟前
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10875 人
与未满14岁的女孩发生关系她骗我说16岁
7分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13506 人
医院合同到期不续签会有赔偿嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
