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劳动合同过去未续签怎么赔偿
更新时间：2020-09-28 00:41:42
问题描述：
劳动
合同
过去未续签怎么赔偿
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劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
2020-09-28 00:37:37
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劳动合同期满，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2020-09-28 00:41:42
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劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同纠纷
6462
劳动合同到期未续签，公司解约怎么赔偿
1、合同未到期，单位需要变更劳动合同，那么需要和员工协商一致，如果协商不一致，单位是有权利辞退该员工，并支付员工经济补偿。如果协商一致，可以直接签订新的劳动合
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
你好劳动合同到期公司不续签怎么赔偿
不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定
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劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同知识
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公司合同到期不续签劳动合同的怎么赔偿
法律上的规定《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者
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公司没有和我续签劳动合同怎么补偿？
1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固
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未续签劳动合同怎么赔
可以要求一年双倍工资，经济补偿金等。
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未续签劳动合同如何补偿
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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未续签劳动合同的赔偿
你好，没有签订书面劳动合同的支付双倍工资。最长不超过12个月。
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为续签劳动合同如何赔偿
可以主张2009年2月1日至今的双倍工资，是否还可以提出其他主张具体咨询律师。 如需进一步帮助可直接电话联系。
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被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？
你可以提出执行异议
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没有星期天的公益工作场所，没有假期怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
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本人未签订合同，需提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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自己去上班，发现有几天我没有向工厂请假。
如果协商不成，到劳动部门申请仲裁
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法定节假日临时工不给三倍工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁主张加班工资
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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