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底薪6000缴多少五险一金
更新时间：2020-09-24 02:12:55
问题描述：
底薪6000缴多少五险一金
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每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元；8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。
2020-09-24 02:08:35
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目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
2020-09-24 02:09:48
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平均5分钟内
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五险一金16-23%，计960---1380元，扣除五险一金是4620---5040元。个人所得税：
33.6---49元。实发：
4586.4--4991元。应纳税所得额=应发工资－五险一金－扣除标准，扣除标准：个人所得税费用扣除标准调整为5000元/月）。
2020-09-24 02:12:55
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工资6000扣完五险一金多少
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每个月五险一金缴纳1500退休多少工资
具体请咨询当地的社保部门。
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6000工资扣除五险一金是多少
37005
五险一金的缴纳比例是多少
五险一金资讯
我工资7000五险一金个人交多少
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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工资10000扣完五险一金多少
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工资3800一个月，五险一金交多少
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
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基本工资3500，扣完五险一金到手多少
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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工资2400五险一金个人要交多少
需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金
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我的工资是4000要交多少五险一金
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位
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基本工资1200需要缴纳多少五险一金
你好 洽询社保单位！
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在成都上班,2500的工资交多少五险一金
可以去当地的社保局进行咨询比较好。
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中专毕业生不愿与学校一起参加实习，可拖熟人出具实习证明
你好，建议协商处理
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因为各种原因没有给我安排职位。用人单位能要求退款吗？
您好，可以申请劳动仲裁维权
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不签劳动合同，提前七天辞职能直接走吗？
工作了多久，是否已经发出了辞职的通知
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如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失，是否有权要求甲方承担实际损失？
你可以依据合同约定要求对方赔偿损失
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我签了竞业协议。虽然我没有正式加入另一家业务相似的机构，帮助新机构宣传
竞业禁止协议，自你离职时公司要支付补偿金，否则该协议不生效。具体还要看你的保密协议内容。建议你把协议带来面谈
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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