2017年企业签署劳动合同书后,14年和十五年企业帮我交纳了社会养老保险,16年2017年断缴直到如今。我改该怎么办?社会养老保险断交2年是否以前交纳的也废止了?我都能补缴吗?還是规定企业赔付?

更新时间:2020-09-20 08:07:12
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2017年企业签署劳动合同书后,14年和十五年企业帮我交纳了社会养老保险,16年2017年断缴直到如今。我改该怎么办?社会养老保险断交2年是否以前交纳的也废止了?我都能补缴吗?還是规定企业赔付?
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    保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位
    1.5%,个人
    0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
    0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位
    0.8%,个人不交钱。
    2020-09-20 08:02:58
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    你好,养老保险办理时需要准备的手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
    2020-09-20 08:04:51
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    你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
    2020-09-20 08:07:12
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