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东莞解除劳动合同证明模板
更新时间：2020-09-20 04:26:33
问题描述：
东莞
解除劳动合同
证明
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劳动者解除
劳动合同
的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动
合同
的，也需要提前30日告知劳动者。
2020-09-20 04:26:33
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解除劳动合同没有书面证明行吗
劳动合同纠纷
1000
发了被迫解除劳动合同通知书，还需要公司开具解除劳动合同证明或离职证明吗？
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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终止劳动合同证明
劳动合同纠纷
41023
解除劳动合同证明和离职证明一样吗
解除劳动合同
3834
然后解除了劳动合同。可是最近发现解除劳动合同书的证明丢了。怎样才能证明或者是补办这个解除劳动合同的证
医保卡和社保卡不是同一张卡，需要去社保经办机构办理。 社保卡： 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保
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解除劳务合同可以开离职证明吗
解除劳务合同
否则不给解除劳动合同的证明。我想申请仲裁，是否能证明已解除劳动合同？解除劳动合同。
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劳动合同终止证明
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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关于解除劳动合同证明
你与单位应该是劳动合同终止，可以
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关于解除劳动合同证明
与对方协商，一般可以解决。
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解除劳动合同证明
向劳动监察大队投诉
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解除劳动合同证明
应当支付你2个月的经济补偿。
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我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。
你好，按照合同的约定办理的
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请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？
扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关
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问问学校不让自己实习怎么办
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公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了，可以索要经济赔偿吗经济赔偿吗？
可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求公司按《劳动合同法》支付经济赔偿。
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由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎么办？
您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容
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我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在办理社保、公积金等手续时，离职证明也是关键材料。因此，确保离
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毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
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