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石家庄五险个人每月最低交多少
更新时间：2020-09-20 03:19:21
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石家庄五险个人每月最低交多少
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社会保险
也就是我们通常说的
五险一金
的五险，是指通过国家立法的形式，以
劳动者
为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
2020-09-20 03:16:54
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五险可以自己交吗
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你好，请问现在每月交1050的社保五险，以后每月能拿多少
企业破产清算期间还在上班人员社保的缴纳方式;没有解除劳动合同还在上班的人员单位是继续缴纳社保的。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担2
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五险最低标准交多少钱
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规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
我在北京工资4500五险需要交多少钱
根据《公司法》第187条的规定： 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院
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天津社保缴费基数标准公布“五险”最低1425
社会工伤保险
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惠州市社保五险每月基础交多少钱？
【1】缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动
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我每月工资10000五险一金正常的我应该交多少
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按
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现在五险最低要交多少钱
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
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呼和浩特市个人缴五险每年最低要多少钱？
到社保中心询问，各地标准不同。
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北京五险每月交多少钱
咨询当地社保部门
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现在厂里交五险是多少比例 每月个人需要交多少
单位五险承担百分之三十一点五，个人承担百分之十一。
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你好，劳动合同应当具备什么条款
劳动合同应当具备下列条款：用人单位与劳动者的主体身份信息条款；劳动合同的期限；工作的时间、地点、内容和休息休假条款；劳动报酬；以及社会保险、劳动保护等。法律依据
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每个月都有公休的四天假，但公司规定要有七天才能有一天假
您好，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报
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提前三天在比亚迪试用期内报告离职领导不予批准怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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合同到期怎么离职，有没有法律规定
劳动合同没有到期，劳动者就想要辞职的，可以提前三十日书面通知单位，在三十日届满后完成工作交接，由单位办理出具解约证明等手续。如果劳动者还在试用期的，提前三日通知
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请问公司的挂靠车辆不服从公司的管理，该如何解除这种关系？
你好，如果没有合理合法的解除理由（证据），单位要支付经济赔偿金
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我在工厂干了几天发现不适和想要辞职但工厂以不满一月为由拒绝了，我给怎么办
您可以辞职。具体操作上，首先尝试与工厂沟通，表达辞职意愿和原因，保留沟通记录。若工厂拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。同时，可考虑申请劳动争议调解或仲
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并
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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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