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医疗期内单位解除合同怎么赔偿

更新时间：2020-09-11 15:47:55
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医疗期内单位解除合同怎么赔偿
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医疗期内解除劳动合同怎么赔偿
医疗期内解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷 9568
劳动合同解除，赔偿金怎么赔偿?
劳动合同解除赔偿依情况定。合法解除时，按工作年限支付经济补偿；若违法解除，则支付双倍赔偿金。具体操作步骤如下： 1. 确认解除原因； 2. 根据《劳动合同法》
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关于医疗期内解除劳动合同的相关法律规定
医疗期不得解除劳动合同。若违法解除，应支付双倍赔偿金或继续履行劳动合同。具体操作：1. 确认医疗期时长；2. 评估解除合同的必要性；3. 如必须解除，则按规定支
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试用期内解除劳动合同，如何向公司主张赔偿损失
试用期解除合同赔偿，可先协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁不服的可向法院起诉。注意保留相关证据，以证明解除的合法性及损失情况。
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解除劳动合同的赔偿金标准是怎么样的？
解除劳动合同赔偿金依情况定。合法解除且符合补偿情形时，按年限支付经济补偿；若违法解除，则支付双倍赔偿金；其他情形则无需赔偿。具体操作需结合实际情况，如劳动合同条
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咨询一下，双方解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同的赔偿： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支
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孕妇解除劳动合同怎么赔偿保险，一般怎么规定
法律分析：当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，需支付辞退孕妇补偿生育险。员工有两种维权方案。第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行
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公司想和我解除劳动合同，该如何赔偿我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司想和我解除劳动合同，该怎么赔偿我？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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公司想和我解除劳动合同，该怎么赔偿我？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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