合同纠纷派遣公司与上班公司

更新时间:2023-04-23 20:00:41
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合同纠纷 派遣公司与上班公司
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    如果和派遣公司无法协商,可起诉
    2020-09-09 00:54:54
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    要看你们的具体约定,一般的,应当由派遣公司给予补偿
    2020-09-09 01:09:03
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    已帮助482480 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    派遣公司要承担赔偿责任
    2020-09-09 01:38:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助517072 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳务派遣合同纠纷属于劳动争议,处理方式包括:被派遣劳动者与劳务派遣单位协商;向调解组织申请调解;以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
    2023-04-23 20:00:41
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就职公司与劳务派遣公司与我的三角关系
建议你搜集好你在公司工作的证据,如有需要可以电话联系。
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派遣公司是什么性质?福利待遇连公司的合同工都不如么?
派遣公司,简单的解释就是劳务公司。公司负责招聘有技能的人才,然后根据客户公司的需求,派遣相应的工作人员。派遣员工的薪资由服务对象公司支付,但社保等劳动关系归属于
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关于派遣公司
视情况而定
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有没有权利将派遣公司的员工(员工没有离职,员工与派遣公司的合同也未到期)需要承担什么责任吗?
派遣公司没有权利将员工私自派遣到另外公司,员工可以向派遣公司要求违法解除合同的赔偿金
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请问如果一家公司的注册资本为10万,他做派遣服务是否合法?
劳务派遣公司最低注册资本高于10万,如果他是劳务派遣公司,只是注资10万,那是在注册时造假了。
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