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劳动合同纠纷
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职业病解除劳动合同赔偿金
更新时间：2020-09-08 12:48:24
问题描述：
职业病
解除劳动
合同
赔偿金
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第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业
保险
金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起
仲裁
处理！
2020-09-08 12:44:33
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赔偿金主要是住院费，伙食费，
交通费
，食宿费，辅助器具费，
生活护理费
等，如果因工死亡的还有
丧葬费
抚恤金
和工亡补助金等。
2020-09-08 12:46:03
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工伤赔偿后，
解除合同
了，发现有其它的职业病的话，可以申请
职业病鉴定
，然后申请
工伤认定
，如果该职业病时在工作期间患上的，则可以要求赔偿。根据相关法律法规规定：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合有关条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，
社会保险
行政部门应当受理。
2020-09-08 12:48:24
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