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单位承包经营劳动关系的认定有哪些
更新时间：2020-09-07 07:59:00
问题描述：
单位承包经营
劳动关系
的认定有哪些
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没签劳动
合同
的是事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式:
(一)应签订而未签订劳动合同；
(二)以口头问答代替书面合同；
(三)以其他合同代替劳动合同，如在
租赁合同
，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题；
(四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系；
(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
2020-09-07 07:55:28
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认定劳动关系要做的工作有：
1、尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料；
2、请同事提供证人证言；
3、让自己任职期间接触过的客户，证明自己曾经以用人单位的名义向其提供过服务。
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劳动关系的认定
劳动合同纠纷
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如果没有和单位建立劳动关系，是否了作为赔偿依据，如果和单位有劳动关系
一、将劳务报酬转化为工薪所得 由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳
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怎样认定劳动关系
劳动关系争议
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确认劳动关系的劳动诉讼证据有哪些
劳动诉讼证据
请问什么叫劳动关系认定
你好，如果出现劳动纠纷建议去劳动仲裁申请仲裁，去确认劳动关系
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签订劳务协议为何被认定为劳动关系
签订劳务合同
事实上的劳动关系可否被认定为劳动关系；是否有可能被认定为工伤，如果赔偿的话其数额大概是多少。
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老外现在请求确认与单位存在劳动关系的，可以认定为劳动关系吗？
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符
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没签订劳动合同公司已经违反了《劳动法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司以效益不好
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车辆承包经营中劳动关系的认定
属于劳动关系。可依法要求签订劳动合同及相关待遇。
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承包后的劳动关系认定
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企业口头承诺年终奖金，还写了招聘信息
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刚在奶茶店工作一个多月的实习，还没有和老板签订劳动合同就被裁员了怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉解决
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当政府专职消防员进去之前没有说要交服装费，进去后培训强制交服装费合理吗？
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请问一下，劳动合同上能够写违约金吗
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你好，前几天签了一份合作合同，实际工作与面试沟通情况不符，想终止合同，公司要扣除押金和交违约金，扣除
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连续请假半个月，其中的周六周日算请假天数之内吗？
对于请假一般分为几种 长假，中长假，单天 请长假的话一般提前半个月或者一个月请 请中长假一般提前一个星期左右 请一天这种一般提前一天就可以了
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大专学校不让自主实习怎么办
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