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无固定期限劳动合同员工被调岗后
更新时间：2020-09-05 22:16:18
问题描述：
无固定期限
劳动合同
员工被调岗后
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调岗一般是没有补偿的，
用人单位
没有与当事人协商，直接调岗的，当事人可以要求解除劳动
合同
，并获得相应的经济补偿。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-05 22:08:10
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
2020-09-05 22:16:18
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