什么制度集体合同劳动合同

更新时间:2020-09-04 17:59:03
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什么制度 集体合同 劳动合同
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    集体合同与劳动合同两者在目的、内容、主体等方面都有所不同。具体而言:
    1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益;劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系
    2、主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工;劳动合同的主体是雇主与单个雇员。
    3、内容不同。集体合同涉及劳动关系的各个方面;劳动合同的内容多是关于劳动条件的规定。
    4、法律效力不同,集体合同的效力高于劳动合同。
    2020-09-04 17:53:32
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    劳动合同直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产生法律效力,集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者;原则上发生劳动争议,劳动合同的约定高于集体合同的约定;集体合同一般是对劳动合同的补充。
    2020-09-04 17:56:03
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    目的不同:实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。
    2020-09-04 17:59:03
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