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请问补交几年前的社保，还是原来的工资标准？代课期间学校根本就不实行交社保，现在要补交近五万元的社保

更新时间：2018-11-16 02:14:57
问题描述：
你好！请问补交几年前的社保，应该套现在的工资标准还是原来的工资标准？因为本人从1987年9月份到2008年911月份在学校代课，2008年12月份招工进入事业单位，代课期间学校根本就不实行交社保，现在要补交近五万元的社保，对于一个工薪阶层的家庭来说，实在是一笔很大的数目，想求助律师。谢谢！
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    员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
    1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；
    2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
    一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。
    2018-11-16 02:07:15
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    社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
    一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
    2018-11-16 02:12:48
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    根据《社会保险法》[1]第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    2018-11-16 02:14:57
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向当地社会保障部门进行咨询。
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