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我在公司工作两年多,公司一直没有给我买医保和养老保险。请问我能要求公司补偿我的医保和养老保险吗?
更新时间:2018-11-15 14:43:40
问题描述:
我在
公司
工作两年多,公司一直没有给我买
医保
和
养老保险
。10年12月公司以减员为由把我辞退,请问我能要求公司补偿我的医保和养老保险吗?
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参加
社会保险
、缴纳
社会保险费
是
用人单位
和劳动者的共同义务。具体法律依据如下:
《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
此外,根据《
社会保险法
》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
因此,为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保,从法律上讲就属于违法行为。
2018-11-15 14:37:52
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养老
保险
是
社会保障
制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决
劳动者
在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 为做好企业年金备案工作,根据劳动保障部《关于企业年金方案和基金管理
合同
备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)要求,现就开具企业基本养老保险参保缴费证明有关事项通知如下:
一、各地要高度重视和支持符合条件的企业建立企业年金,凡企业提出申请要求经办机构开具参保缴费证明的,经办机构应在接到申请后三天之内办理完毕。
二、缴费证明.统一以经办机构名义出具,各级经办机构要确定专人负责此项工作。出具证明时要认真核实参保企业的参保.登记和缴费情况,据实填写《基本养老保险缴费证明》,不得弄虚作假。
三、开具证明按照属地归口的原则办理,经办机构只对本级参保企业开具证明,不得越级和跨区开具。
2018-11-15 14:40:47
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申办材料:
1、首次参保的,携带
户口本
原件、
居民身份证
原件及复印件(a4纸)和近期一寸免冠照片2张。
2、续接缴费的,携带户口本、
身份证
原件、《职工养老保险手册》《
医疗保险
证》等相关资料。
原在用人单位参保缴费的人员在办理个人缴费后,其养老保险缴费年限和个人账户储存额,与其原来在用人单位的缴费年限和个人账户储存额合并计算。
2018-11-15 14:43:40
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养老保险和社保可以同时交吗
28725
你好,我在公司工作了八年多,但没给我买养老保险。 你能给公司追加养老保险吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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基本养老保险是社保吗
9125
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医保卡
公司没有给我交养老保险和医疗保险,现在公司辞退我,请问养老保险和医疗保险是按什么标准补偿啊?
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商业医疗保险和社保的医疗保险区别
商业医疗保险
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没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
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请问我在公司工作六年多公司没有给我交过养老保险,医疗保险现在公司要辞退我请问我能够要求公司补偿吗?
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可以申请仲裁争取
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我在公司做了快4年了,公司没有给我叫过医保和社保,现在我想辞职了,我能要求公司把这4年的医保社保给我
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合同到期前,劳动者可以与用人单位协商,协商一致后,在合同到期时办理离职手续,可以马上离职。即使劳动合同期满要终止的,劳动者也应提前三十日通知用人单位。法律依据:
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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单位不签合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门
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公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的
与公司解除劳动合同需要下列手续: 1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》; 2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿
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