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劳动法对未签劳动合同的离职怎么规定的
更新时间:2020-08-20 04:51:40
问题描述:
劳动法对未签劳动
合同
的
离职
怎么规定的
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向
用人单位
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约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2020-08-20 04:48:28
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一、故意拖延不订立劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、不缴纳社会保险的。法律规定用工单位为员工缴纳社会保险,只要当事人与用人单位的合同开始生效,等等。
2020-08-20 04:51:40
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