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2016年青岛五险多少钱

更新时间：2020-08-19 18:36:21
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五险是哪五险
五险是哪五险
178884
我在公司工作了10年，但五险在2015年没有填写过合同。 五险包括工资给我送来了。 现在该怎么办呢
如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等
全部4个答案 >
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五险可以自己交吗
五险可以自己交吗
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五险包括生育险吗
五险包括生育险吗
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我是1月份转的五险，2月份还是交的三险，现在想辞职不干了，不想上五险那五险还生效吗
离职申请，也就是解除劳动关系的申请，是循劳动合同法第四十六条规定双方协商一致解除合同。申请自递交之时生效，但申请生效不等于申请的内容已经得到了批准，离职必须经用
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天津五险最低标准
天津五险最低标准
16580
大连最低工资包括五险，还是除掉五险。
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资
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企业五险和事业单位五险可以互换吗
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉 　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）》 　　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老
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请问自己可以交五险吗
可以。
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后来辞职了.过了半年又找到新单位去上班，现在给交保险，什么也没有给我证明.现在怎么转到新公司啊
应当有保险手册，找老公司索要。
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我在原单位合同已满，暂时没找到新工作， 没有单位给交纳五险， 我应该怎样做？
可以转到个体处交保险。
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我在一家物流公司工作，应届毕业生。请问如果辞职可以要求赔偿吗？这个逻辑成立并合法吗？
可以要求支付经济补偿金。
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我现在和老板工作了三个半月，没有签订劳动合同，我想问一下我需要什么补偿，我想出示什么证明
一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
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公司突然强制改变工作时间，是否可以提出终止合同并申请赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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上个月的工资不给工作津贴，合法吗？
您好，申请劳动仲裁
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公司在哺乳期间突然增加了工作量，算违法吗？
违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理安排工作量；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 提起劳动仲裁，寻求法律支持。根据实际情况选择合适的方式，
全部3个答案 >
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我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
全部3个答案 >
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如
全部3个答案 >
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请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以克扣我工资吗？
遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据实际情况选择最合适的解决途径
全部3个答案 >
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