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违规解除劳动合同赔偿金
更新时间：2020-08-19 11:09:05
问题描述：
违规
解除劳动合同
赔偿金
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第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签
合同
，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面
劳动合同
的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付
经济补偿金
。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2020-08-19 11:02:50
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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
2020-08-19 11:07:10
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
2020-08-19 11:09:05
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劳动合同纠纷
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个人解除劳动合同赔偿吗
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解除劳动合同
你好，咨询一下关于解除劳动合同给予的赔偿金
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违法解除劳动合同赔偿金
您好 完善您的问题
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违法解除劳动合同赔偿金
需要经济补偿。
全部4个答案 >
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违法解除劳动合同赔偿金
每满一年补偿一个月工资。。
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解除劳动合同赔偿金
要看你最近的一份合同签到什么时候。如果2008年中有空白，那可以就空白的部分，要求支付双倍工资。 如果是经济性裁员，可以要求支付2个月工资。如果不是经济性
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合同期满不续签也要办理辞职吗
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有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班，过了几天联系直接说不干了，现在把我自己的店面起诉了说我没给
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