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工作四年没签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2020-08-19 06:46:23
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工作四年没签劳动合同怎么赔偿
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您好，您有权主张最长11个月的双倍工资，如有其他疑问欢迎来电咨询。
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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没签劳动合同一年了，公司应该怎么赔偿
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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请问一年没签劳动合同是怎么赔偿的？
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或
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工作十几年没签劳动合同 现被解雇 怎么赔偿？
未签订劳动合同工伤 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
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上班一年半没签劳动合同怎么赔偿
可主张双倍的工资的
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没签劳动合同怎么赔偿。我在本单位工作两年
你好，可以签，如果单位单方无正当理由辞退你，可要求双倍赔偿。
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上班两年没有签劳动合同怎么赔偿
1、11个月双倍工资差额； 2、如果是违法辞退可以有4个月的赔偿； 3、具体还得更进一步提供信息确认现在最重要是收集事实劳动关系存在的证据；
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如果老板不让我干，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动合同双倍赔偿金的6个条件是怎样的
法律分析：双倍赔偿金的6个条件指的是： （一）劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
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分公司可以与员工签订劳动合同吗，有没有相关的法律规定
一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，
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员工会受到什么惩罚，离职后多久没有责任
你好：可以起诉解决
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我们学校没有签订三方协议，实习三个月后公司没有给实习证明怎么办
看实习协议是怎么约定的，一般来说通知单位就可离职了
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我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜台不干了,我也就失业了,公司没有给我赔一
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实习四个月，现在刚满2个月，老板就微信通知劝退，这样的情况，能要求公司盖章吗
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五一工厂放4天假，和星期天调班。星期天算正班。这样违规吗？
你好，上述情况，不算违规
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