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劳动合同纠纷
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3年未签订劳动合同离职赔偿问题
更新时间:2020-08-18 17:26:28
问题描述:
3年未签订
劳动合同
离职
赔偿问题
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动
合同
,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2020-08-18 17:26:28
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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3年未签劳动合同赔偿
你好,可以申请劳动仲裁要求单位补偿双倍工资,解除合同还要支付经济补偿金。
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
3年未签劳动合同赔偿
你好,依劳动法规定,用人单位超过一年未与劳动者订立合同的,视为订立无固定期限劳动合同,这时若辞退你的,显然是违法的,你可以主张经济赔偿金和主张11个月的双倍工资
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未签订劳动合同如何赔偿
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关于未签订劳动合同赔偿问题
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劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?下面我们
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关于公司未签订劳动合同赔偿问题
劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2)本人身份证及复印件; (3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明
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未签劳动合同辞职赔偿问题
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上班一个月公司倒闭有赔偿吗?
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