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无固定期限劳动合同主动辞职有补偿吗

更新时间：2020-08-18 06:16:32
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无固定期限劳动合同主动辞职有补偿吗
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    员工主动解除合同通常是没有经济补偿金的，但是用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
    （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
    （三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
    （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的。
    2020-08-18 06:14:30
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    用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    2020-08-18 06:16:32
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无固定期限劳动合同劳动者提出辞职了有赔钱
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
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员工提出离职，其劳动合同为无固定期限劳动合同的需要补偿么？
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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无固定期限劳动合同自己选择辞职有赔偿金吗？
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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无固定期限劳动合同离职补偿
若单位不存在违法情况，无补偿。
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无固定期限劳动合同的补偿
可以要求支付经济补偿金的，具体请咨询本律师
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关于无固定期限劳动合同辞职补偿事宜
可以办理。你也可以先进入深圳张文峰律师网站查询。需要联系我
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无固定期限劳动合同的补偿
你好，员工可以要求按工龄支付一年一个月工资标准的经济补偿金。
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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