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用人单位单方面解除劳动合同的赔偿
更新时间：2020-08-17 13:38:36
问题描述：
用人单位单方面解除劳动
合同
的赔偿
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违法解除劳动合同，要支付双倍的解除劳动合同补偿金。用人单位单方面提前
解除合同
是否支付赔偿金（双倍经济补偿金），要看是否违法，违法解除合同需要支付赔偿金，合法则不需要。
确定解除合同是否违法，就是看是否符合
劳动合同法
第三十九条、四十条和第四十一条规定。劳动者严重违法违纪，符合第三十九条规定情形之一的，不需要支付经济补偿金，更不需要支付赔偿金，相反可以主张劳动者赔偿损失；符合第四十条规定情形之一的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金；符合第四十一条规定裁员的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2020-08-17 13:34:01
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果
公司
不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2020-08-17 13:36:54
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不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-08-17 13:38:36
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单方面解除合同赔偿
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用人单位单方面解除劳动合同的赔偿
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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单方面解除合同怎么赔偿
解除合同赔偿
劳动者单方面解除劳动合同有赔偿吗
劳动合同知识
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用人单位单方面解除劳动合同怎么赔偿的？
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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用人单位单方面解除合同怎么陪尝？
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用人单位赔偿
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请问一下，属于劳动合同的必备条款是什么
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想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
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