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劳动合同纠纷
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你好，我想问一下，我们是退休的员工。因为还有两个月没发工资，上司不打算给我们发工资。可以通过劳动局领工资吗？我们的劳动合同已经没有了
更新时间：2020-08-16 16:56:44
问题描述：
你好，我想问一下，我们是退休的员工。 因为还有两个月没发
工资
，上司不打算给我们发工资。 可以通过劳动局领工资吗？ 我们的劳动合同已经没有了
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拒不支付
劳动报酬
构成犯罪的处3年以下
有期徒刑
，并处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
用人单位
拖欠工资一般只是承担
民事责任
，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 （法释〔2013〕3号）规定：
一、以转移财产、逃避等方法逃避支付劳动报酬
以转移财产、逃避等方法逃避支付劳动报酬，是指以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
2020-08-16 16:51:50
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你好，可以申请劳动
仲裁
，要求支付工资
2020-08-16 16:55:21
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你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的
劳动争议仲裁
机构去
申请仲裁
，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、
强制执行
；如果请不起律师可以申请
法律援助
，或向法院申请减免诉讼费。
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不给发工资去哪儿投诉
22332
你好，老板不发工资，没有劳动合同，劳动局管吗？
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3
全部4个答案 >
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不发工资怎么劳动仲裁
4618
劳动合同试用期离职的规定
劳动合同试用期
厂里老板不发工资，没有劳动合同，但是有考勤，
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
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企业在劳动合同试用期如何辞退员工
劳动合同试用期
你好，老板五个月没发工资了。我想离职，并且要回工资，有劳动合同。
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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你好，我想问一下，我没有劳动合同，也没让我签，我们四个月没发工资了，去劳动局管我们那
劳动者和用人单位没有劳动合同，劳动者可以能要回工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资，并支付未签劳动合同需
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请问一下，我们没有劳动合同，现在又有两个月没发工资了，老板一直在敷衍我们，
可以依法要求支付双倍工资及补偿金，收集好证据进行！
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律师您好，我在我们公司上班一个多月，被辞退，不发工资，去劳动局了，因为我们公司没有跟我们签合同，也没
您好，可以向劳动监察大队投诉。
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问一下，我辞职了，手里没有劳动合同，公司每个月发工资都不及时，我该怎么办。
看拖欠金额大小，考虑仲裁
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我问一下，我在一家饭店上班，老板不发工资，两个月的工资，我们想去劳动局，
建议申请劳动仲裁
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我50岁退休了，公司能解雇我吗？如果我解雇了，我会得到补偿吗？
补偿金申请劳动监察大队解决
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我想问一下与直播公司签订一年合同是否可以离职
依据你们合同约定处理
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我过期的劳动合同丢失会有影响吗？
有可能承担赔偿责任
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签实习合同，直接跑路会怎么样？
可能需要承担违约责任
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提前一个月提交辞职报告，合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是： （1）可以协商补签； （2）或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
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我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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深圳工厂准备搬惠州，现在就给员工签惠州合同，合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
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