我还在企业工作中一个月,劳动合同书我这边签名了,可是一个月企业由于沒有帮我合同书,说成走步骤,可是如今要解雇我,该怎么办,说不符用工规范

更新时间:2020-08-15 08:07:16
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我还在企业工作中一个月,劳动合同书我这边签名了,可是一个月企业由于沒有帮我合同书,说成走步骤,可是如今要解雇我,该怎么办,说不符用工规范
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在一个企业工作中,合同书也有一年才到,我离职,企业不许走,拿合同书压我,我该怎么做?
根据《劳动合同法》   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三
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老总吓唬我,而且早已说要解雇我要我一个月内交接工作,我和企业签了合同书可是并沒有交商业保险,假如提早
如果双方尚未到民政局领取离婚证,解除夫妻关系,女方可到男方所在地的法院起诉分割财产,提交财产未分割证明。   若双方已领取离婚证,解除了夫妻关系,需在协议离婚后
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您好,我还在我企业签了一年的合同书,如今企业老总要解雇我,我想该怎么办?
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申
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我在这个单位,签了二年合同,但是到这个月止还是一年时间,现在无故被辞退,我该怎么办。
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:  一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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我现在怀孕一个月,单位要辞退我,我应该怎样维权,我单位没有签劳动合同,
职工在怀孕期间,单位无权解除合同,如果解除属于违法,单位要支付经济赔偿金,如果未签订书面劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资
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银行外包员工,银行合同到期不续签,导致失业。是否需要向员工提供经济补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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我想工作老板不让做怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我想咨询一下,劳动争议的解决方法是哪些?
劳动争议解决方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院
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劳动合同终止有经济补偿金吗,经济补偿金的支付标准
终止劳动合同补偿规定:用人单位终止劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半
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不取消辞职单位出入境备案
你好,建议提前三十日书面通知用人单位
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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我在美发店上班,老板没有说付三倍的工资,也没有说放假违法吗?
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