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周末不加班旷工吗？通常工作时间是早上九晚六合同，没有规定周末加班。这样的公司违反劳动合同吗？

更新时间：2020-08-11 15:41:17
问题描述：
周末不加班旷工吗？通常工作时间是早上九晚六合同，没有规定周末加班。 这样的公司违反劳动合同吗？
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    根据我国有关的法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    2020-08-11 15:34:33
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    可以不加班，不算旷工，若有加班可以要求支付加班费。
    2020-08-11 15:36:28
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    周末不加班不应算作旷工。加班应该尊重工人的意见并且不得违反国家的法律规定。
    2020-08-11 15:41:17
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休息日不加班算旷工吗
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我的劳动合同上写的是不定时工作制，有时周末也要加班，请问我多出来的加班时间，是否应该安排调休？
是应该支付加班工资的，也应该安排调休。
全部2个答案 >
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周末加班有几倍工资
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法定节假日加班不给加班费违法吗
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6378
公司安排周日加班。加班不算旷工吗？？
1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形；　　 2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时
全部3个答案 >
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法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班
周末加班没有加班费，公司这样做否和劳动法吗？
你好！是违反了劳动法，可以去投诉。
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周末不去加班算旷工吗？正常上班时间是早九晚六 合同也没规定周末要加班 请问这样公司是违反劳合同吗
根据《劳动法》，对延长工作时间支付高于正常工作时间工资的工资报酬问题规定了三种情形： 　　 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
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工厂晚上周末加班，还是要加班，但是不给加班费，还要强制调休，这样的制度合法嘛？
单位是可以适当安排员工加班，但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
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周末或者晚上加班，公司不算加班时间，还不能调休，这样合法吗？
标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工
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晚上和周末不加班算旷工吗？
不属于，如因此认定旷工，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照
全部1个答案 >
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与公司没有签劳动合同，星期天本来是休息的但公司要求加班星期天加班按新劳动法第几条工资是几倍？不加班被
这个是双方沟通约定！！！
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公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？
您好，可以直接申请劳动仲裁的
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实习期间兼职合同和实习协议有什么区别？
你好，你和公司直接签订实习协议即可
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我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗？如果他们不想参加，他们有权扣除吗
你好，按照合同约定办理
全部2个答案 >
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我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解除合同，我可以申请补偿金吗？
您好，双方属于劳务合同，一般用工单位是不需要支付经济补偿金，除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
全部4个答案 >
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去，这合理吗？
安排的是什么岗位
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议，具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下，可能需要承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务，避免违约情况发
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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合
工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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