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劳动合同法第四十四条规定是什么
更新时间：2020-08-11 10:58:13
问题描述：
劳动合同法
第四十四条规定是什么
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劳动合同
法第三十八条的规定是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等。
2020-08-11 10:48:08
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劳动
合同法
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2020-08-11 10:52:35
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《劳动合同法》第三十六条的规定如下：第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据第三十六条的规定可以明确协商解除是用人单位与劳动者解除劳动合同的一种方法，双方还可以通过预告解除和法定解除两种方式解除劳动合同。
2020-08-11 10:58:13
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