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盆友如今所在单位,每日工作中超出十小时且无法定节假日,无加班工资,我想问一下是不是违犯在我国劳动合同法?
更新时间:2020-08-10 21:11:38
问题描述:
盆友如今所在单位,每日工作中超出十小时且无法定节假日,无加班工资,我想问一下是不是违犯在我国劳动
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如果劳动者是标准工时制,那么每周应上班40小时,每月上班约170小时,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时加班工资。法律规定,延时加班的工资标准是日工资的150%。
作为劳动者,还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形。如果是计件工资,虽然劳动者存在延时加班的情形,但通过计件,用人单位实际已经发放了100%的加班工资了,劳动者有权要求用人单位补足延时加班的50%的加班工资。
如果不是计件工资,则要结合劳动合同对工资标准的约定、工资实际发放数额、双方当事人的陈述综合认定并计算加班工资,这比较复杂。
2020-08-10 21:03:23
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