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我私企工作二十三年，以前没交过保险，没签合同，现在说我年龄超不能交工伤保险，能要求给我补偿吗
更新时间：2018-11-05 20:27:04
问题描述：
你好，我私企工作二十三年，女51岁，以前没交过
保险
，没签
合同
，现在说我年龄超不能交
工伤保险
，不让我上班，能要求给我补偿吗
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因此，
1、未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、单位未缴纳
工伤
保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的
劳动仲裁
办起诉维权。
2018-11-05 20:19:38
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根据《
工伤保险条例
》第六十二条
用人单位
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由
社会保险
行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤
保险费
，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额１倍以上３倍以下的罚款。
2018-11-05 20:22:54
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动
仲裁
办起诉维权。
2018-11-05 20:27:04
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